Como é a sua liderança?
A forma como você lida com seus conflitos pessoais é a mesma que você resolve os conflitos no ambiente de trabalho? Essa forma pode melhorar?
Sua equipe sabe o objetivo central do trabalho realizado?
A frase todos somos um faz sentido dentro da sua organização?
Você acredita nos seus funcionários e eles confiam em você?
Qual sentimento você tem quando decide marcar uma reunião?
Qual a sua atitude quando seu colaborador em um diálogo aberto discorda de você?
O tipo de atividade desenvolvida por sua equipe requer uma liderança descentralizada ou centralizada? E o processo de tomada de decisões é participativo ou unilateral?
Qual a missão de sua empresa? Observe que se o seu colaborador não for levado a descobrir a sua missão dentro da organização, dificilmente realizará suas tarefas com felicidade.
Uma equipe vencedora é construída por uma definição clara de tarefas, estímulo, comunicação assertiva, metas bem definidas e um sistema de recompensas transparente.
Você conhece o seu negócio? É comprometido com ele? Você tem problemas com autoridade? O Coaching ajuda a resolver isso, fale comigo.
Gerencie seus pensamentos e liberte as suas emoções, assim você construirá o seu mundo a partir das suas ações.
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