A forma como você lida com seus conflitos pessoais é a mesma que você resolve os conflitos no ambiente de trabalho? Essa forma pode melhorar?

Sua equipe sabe o objetivo central do trabalho realizado?

A frase todos somos um faz sentido dentro da sua organização?

Você acredita nos seus funcionários e eles confiam em você?

Qual sentimento você tem quando decide marcar uma reunião?

Qual a sua atitude quando seu colaborador em um diálogo aberto discorda de você?

O tipo de atividade desenvolvida por sua equipe requer uma liderança descentralizada ou centralizada? E o processo de tomada de decisões é participativo ou unilateral?

Qual a missão de sua empresa? Observe que se o seu colaborador não for levado a descobrir a sua missão dentro da organização, dificilmente realizará suas tarefas com felicidade.

Uma equipe vencedora é construída por uma definição clara de tarefas, estímulo, comunicação assertiva, metas bem definidas e um sistema de recompensas transparente.

Você conhece o seu negócio? É comprometido com ele? Você tem problemas com autoridade? O Coaching ajuda a resolver isso, fale comigo.

Gerencie seus pensamentos e liberte as suas emoções, assim você construirá o seu mundo a partir das suas ações.

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