Inclusão social: novo presidente do TJAM anuncia plano para contratar pessoas com autismo
Amazonas – O desembargador Jomar Fernandes, empossado como presidente do Tribunal de Justiça do Amazonas (TJAM) nesta terça-feira (9), iniciou seu mandato de dois anos com uma medida inovadora e inclusiva. O magistrado anunciou a criação de um plano de contratação de pessoas com deficiência, incluindo autistas, como parte de um compromisso de promover maior equidade e representatividade no Judiciário amazonense.
A proposta segue uma decisão histórica do Supremo Tribunal Federal (STF), que permite aos poderes públicos realizar contratações pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) em todas as esferas administrativas. O TJ-AM será uma das primeiras instituições a adotar a medida de forma prática.
O projeto prevê a contratação inicial de 30 pessoas com autismo, que serão alocadas em diferentes áreas do tribunal. O processo seletivo será estruturado para valorizar as habilidades e vocações individuais, garantindo um ambiente de trabalho adaptado às necessidades dos contratados.
“O objetivo é construir um Judiciário mais humano e acessível, onde a inclusão seja uma realidade e não apenas uma diretriz. Estamos abrindo portas para que pessoas com autismo e outras deficiências possam contribuir com o sistema de Justiça, respeitando suas singularidades”, afirmou o desembargador Jomar Fernandes.
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Processos justos e transparentes
A medida reforça a busca por uma administração pública mais inclusiva, em sintonia com os princípios constitucionais de igualdade e dignidade da pessoa humana. Segundo Jomar Fernandes, o TJ-AM adotará critérios claros e objetivos no processo de seleção, garantindo **transparência e justiça** em todas as etapas.
Além disso, a iniciativa pretende estabelecer um exemplo a ser seguido por outras instituições públicas e privadas, mostrando que a inclusão é não apenas viável, mas enriquecedora para o ambiente de trabalho.
Um marco para o Judiciário
A proposta de contratação de pessoas com autismo simboliza o início de uma gestão voltada para a inovação e para o fortalecimento dos valores sociais. A expectativa é que o programa seja implementado o mais breve possível, posicionando o TJ-AM como referência em inclusão social no Brasil.
Com essa iniciativa pioneira, o desembargador Jomar Fernandes dá o tom de uma gestão comprometida não apenas com a modernização do Judiciário, mas também com a promoção da diversidade e da cidadania em suas práticas institucionais.
